eelloo stelt met HR-dienstverleners en -professionals, assessmentbureaus en talent experts mensen centraal in organisaties. Met onze RH-methodiek helpen we organisaties bij de transformatie van HR naar RH. Onze tools, platforms en interventies geven iedereen de regie. Zo bouwen we samen aan een arbeidsmarkt waar iedereen van waarde is.
Mazars is een internationale geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Mazars opereert als een wereldwijde partnership met een geïntegreerd team van professionals op het gebied van audit, accountancy, tax, consultancy en legal. Mazars neemt verantwoordelijkheid voor het vormgeven van een duurzame sector en willen bijdragen aan het creëren van een economische basis voor een eerlijke en welvarende […]
Ixly ontwikkelt state of the art psychometrische testen, vragenlijsten, games en simulaties om individuen en organisaties inzicht te geven in hun talenten. Met onze instrumenten dragen we bij aan een data gedreven en wetenschappelijke basis voor betere selectie- en ontwikkel beslissingen, hogere productiviteit en meer werkplezier. Ixly schenkt veel aandacht aan kwaliteit en is ISO9001 en […]
Kwantum biedt haar klanten de beste en meest actuele wand-, raam- en vloerproducten om hun huis volledig aan te kleden, geïnstalleerd door professionals, voor de laagst mogelijke prijs. Bij Kwantum werken ruim 1700 mensen. Vanuit de distributiecentra in Tilburg en Diessen, bij de klant thuis en op kantoor. En natuurlijk in de 110 winkels en de […]
Odido is de mobiele-telefonie-tak en daarmee een van de drie divisies van het Duitse Deutsche Telekom-concern. Inclusiviteit en diversiteit staat bij Odido hoog in het vaandel. “We stoppen pas wanneer iedereen bij Odido zich onderdeel van het team voelt en helemaal zichzelf kan zijn.”
Committed to improving people’s lives, OMRON Healthcare provides clinically proven, innovative medical equipment for health monitoring and therapy. With over 200 million blood pressure monitors sold, OMRON Healthcare is market leader in digital blood pressure monitors for both home and professional use.
Je wilt jouw kandidaten een goede Candidate Experience bieden. Aan de andere kant wil je het liefst alles van ze weten, heb je belangrijke documenten nodig en bedank je ze natuurlijk voor hun eerste inzet. Maar, is dat wel de juiste manier om ze daadwerkelijk de beste ervaring te bieden? Data biedt het belangrijkste bewijs […]
De implementatie van een nieuw ATS: dat is ingrijpend, intensief en daarmee een ingewikkeld proces, toch? Het is te kort door de bocht om het eenvoudig te noemen, maar met de juiste aanpak en planning is het goed mogelijk dit zonder onnodige hobbels en tegenvallers voor elkaar te krijgen. We deden dat bijvoorbeeld voor […]
[…] Maar gelukkig begint het normale leven weer langzaamaan vorm te krijgen. Op steeds meer plekken wereldwijd zien we een gefaseerde heropening van de scholen, horeca en kan toren. De intelligente lockdown kwam echter abrupt en heeft veel van onze creativiteit gevraagd en een sterk beroep gedaan op ons aanpassingsvermogen. De grootste uitdaging voor recruiters […]
‘Mobiel solliciteren, dat is toch iets voor jongeren?’ En ‘uiteindelijk solliciteren kandidaten toch liever op hun desktop of laptop.’ Twee uitspraken die we regelmatig horen bij de recruiters en organisaties waar we mee werken. Hoe zit dat in de praktijk? We doken de statistieken in, om 5 feiten en fabels over het gedrag van jouw […]
