Bij Ubeeo begeleiden we grote en middelgrote organisaties om het ATS volledig af te stemmen op hun recruitmentprocessen. Geen one-size-fits-all, omdat we weten dat elke organisatie de verschillende recruitmentprocessen op eigen wijze gebruikt. Een template met standaard workflows oogt mooi, maar past zelden bij hoe recruitment in de praktijk is ingericht
Een plug-and-play ATS past goed bij een eenvoudig recruitmentproces. Met één of twee soorten vacatures, een vast sollicitatieproces en nauwelijks koppelingen met externe systemen. Snelheid, eenvoud en standaardisatie zijn dan de eigenschappen om op te selecteren.
Dat verandert bij meerdere soorten vacatures. Bijvoorbeeld voor vaste functies, stagiairs, inhuur, bulkvacatures en subvacatures. Elk proces vraagt om andere informatie, andere communicatie en soms andere stappen in het sollicitatieproces. Plug-and-play past ineens niet meer zo logisch. Of de recruitmentprocessen moeten op de schop.
“Daarmee verschillen we van elk Ubeeo alternatief dat een plug-and-play-oplossing belooft. Heel bewust, omdat een ATS niet alleen bestaat uit software.”
Ubeeo is ontwikkeld voor organisaties die meer nodig hebben dan een standaard ATS. Ons platform ondersteunt complexe recruitmentprocessen, verschillende vacaturetypes, meerdere formulieren, uitgebreide workflows, koppelingen, mobiel solliciteren, een sterk kandidatenportaal en is volledig AVG-compliant.
Daarmee verschillen we van elk Ubeeo alternatief dat een plug-and-play-oplossing belooft. Heel bewust, omdat een ATS niet alleen bestaat uit software. Pas als de processen en configuratie kloppen en medewerkers er goed mee kunnen werken ontstaat de echte meerwaarde.
Niet door jouw organisatie aan te passen aan een standaardtemplate.
Maar door Ubeeo in te richten op de manier waarop jouw organisatie kandidaten werft.
Snel starten klinkt aantrekkelijk. Maar een ATS moet niet alleen werken op dag één.
Gebruikt jouw organisatie nu EasyCruit via Youforce? Dan speelt er nog iets anders. Je kunt overstappen naar Ubeeo zonder helemaal opnieuw te beginnen.
Je wilt de bestaande processen, gebruikers, vacatures, formulieren en de werkwijze het liefst behouden. Door geen volledig nieuw ATS te kiezen, waarbij alles opnieuw moet. Makkelijker is het om over te stappen naar Ubeeo, omdat we als enige Nederlandse aanbieder direct koppelen met Youforce. En omdat we de implementatie voor onze rekening nemen als je op tijd overstapt.
Een ATS-demo toont hoe mooi het systeem kan werken. Door de juiste vragen te stellen onderzoek je of het systeem echt past bij jouw organisatie.
Vraag je niet af welk ATS het makkelijkst oogt. Veel interessanter is of het systeem de processen, doelgroepen, koppelingen, Candidate Experience en compliance echt kan dragen.
Benieuwd of Ubeeo past bij jouw organisatie? Bespreek je wensen met Ubeeo.