Minder handmatig werk, omdat je dan meer voor kandidaten kunt doen. Dankzij AI en automations is er veel meer tijd voor een betere Candidate Experience.
Kunstmatige intelligence maakt recruitmentprocessen aantoonbaar sneller en beter. Geautomatiseerd en geoptimaliseerd waar het kan, terwijl jij zelf de regie houdt.
Controlled AI, noemen we dat. Met Ubeeo ATS als basis, waarop AI-tools inpluggen.
Een recruiter wil kandidaten spreken. En hiring managers willen snel weten wie er geschikt zijn. Dankzij AI hoeven kandidaten niet twee weken te wachten op een antwoord.
Er gaat ongemerkt nog veel tijd zitten in vacatureteksten aanpassen, cv’s verwerken, afspraken plannen en gegevens controleren. Zonde, omdat AI dat vaak sneller, slimmer of zelfs helemaal automatisch kan.
Je gebruikt Ubeeo ATS voor het recruitmentproces. Dankzij slimme AI-toepassingen kun je elk onderdeel van het proces slimmer, sneller of beter maken. Jij beslist wat je wel en niet gebruikt. Van vacatureteksten, kandidatencommunicatie en uitzoekwerk tot gesprekken plannen en gegevens controleren tot aan betere meetbaarheid en analytics met Qlik en Explorer.
Supersimpel vacatureteksten schrijven zonder eindeloze feedbackrondes. Met Textmetrics in Ubeeo krijg je direct tijdens het schrijven handige suggesties en feedback. Tip: de tool controleert ook meteen of vacatureteksten voldoende inclusief zijn.
Waarom zou je zelf cv’s uitlezen, informatie structureren en kandidaten matchen? Gebruik liever Actonomy voor data-extractie en DaXtra om gegevens uit cv’s te destilleren. Je hebt direct overzicht, waarna je zelf bepaalt wie interessant genoeg is voor de volgende stap.
Bespaar kostbare tijd met digitale geautomatiseerde controles, die anders alsnog dagen zouden kunnen duren. Wij koppelen het BIG-register, DUO, SKJ, pescheck en DataChecker om identiteit, diploma’s, registers en andere gegevens geautomatiseerd te controleren.
Jij automatiseert waar het kan, terwijl je de regie houdt waar het telt. Tegelijkertijd optimaliseer je de Candidate Experience voor jouw kandidaten.
Je werkt met persoonsgegevens, dus het is belangrijk om daar zorgvuldig mee om te gaan. Daarom bepaal jij welke toepassingen je gebruikt. En toetsen wij koppelingen voordat kandidaatsdata ergens naartoe gaat. Om die veiligheid en kwaliteit te garanderen, voldoen onze processen aan de strengste internationale normen:
