[…] cijfers vielen ons bijzonder op, zoals het feit dat corporates in 2023 minder hebben uitgegeven aan recruitmenttechnologie in vergelijking met 2022 en 2021. Echter, de verwachtingen voor 2024 zijn wederom ambitieus. Voor de corporate markt wordt voorspeld dat de uitgaven aan recruitmenttechnologie met maar liefst 4,2% zullen groeien. Mogelijk zal de hype rondom Artificial […]
Trots om als sponsor aanwezig te zijn geweest op het Equalture Breaking Bias evenement 2024 in het prachtige Capital C gebouw in Amsterdam! Dit inspirerende evenement stond volledig in het teken van eerlijke werving en het belang van gelijke kansen voor alle kandidaten op de arbeidsmarkt. Bij Ubeeo geloven we sterk in het bevorderen […]
[…] inclusief werven op? Steeds meer organisaties zetten nadrukkelijker in op inclusief werven. Dat levert ze allerlei voordelen op, zoals extra innovatie, marktreflectie en talentoptimalisatie. Bovendien geldt vanaf 2024 de Wet Toezicht Gelijke Kansen bij Werving & Selectie. De werkwijze voor werving en selectie moet aantoonbaar arbeidsdiscriminatie voorkomen. Innovatieve teams vanuit verschillende inzichten en ervaringen […]
