Discriminatie bij sollicitaties: waarom wordt iemand afgewezen?
Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde dat het CBR een sollicitant discrimineerde Onderzoek toont aan dat gestructureerde selectie vooroordelen kan verminderen Een controleerbaar selectiedossier is cruciaal voor eerlijke werving Bij het CBR probeerde een afgewezen sollicitant het opnieuw onder een andere naam. Diegene werd toen wel ineens uitgenodigd. Het College voor de […]