Kandidaten denken onterecht dat AI hen afwijst: ‘een risico voor de Candidate Experience’
Kandidaten denken vaak onterecht dat ze worden afgewezen door AI Mogelijke oorzaken: grote volumes en AI-geoptimaliseerde sollicitaties Recruiters moeten transparant zijn over gebruik van AI in recruitmentprocessen Een groeiend aantal kandidaten denkt dat een afwijzing het werk is van AI. Canadees onderzoek laat zien dat dit vaak onterecht is, omdat werkgevers vaker dan gedacht […]