Kandidaten solliciteren met AI: werkgevers slaan terug met strengere filters
Voorlopig nog vooral in de Verenigde Staten, maar kandidaten en werkgevers lijken in een AI-wapenwedloop te zijn beland. Er wordt daar al gesproken van een ‘AI doom loop’, omdat kandidaten AI gebruiken om cv’s te optimaliseren, motivatiebrieven te genereren en soms zelfs geautomatiseerd op vacatures te reageren. Werkgevers reageren daarop met strengere AI-filters, skill-matching en […]