De mythe van de 8-seconden kandidaat: dit is waarom sollicitanten echt afhaken
In recruitment komt ‘ie regelmatig voorbij: kandidaten zouden een aandachtsspanne hebben van circa acht seconden. Korter dan een goudvis, dus. Daarom wordt de candidate journey geoptimaliseerd alsof het gemaakt is voor TikTok. Korte vacatureteksten, ultrakorte video’s, direct apply en swipe-to-apply. Formulieren mogen vooral niet op formulieren lijken. Maar, kloppen die aannames eigenlijk wel? Het pijnlijkste […]