Ubeeo is leverancier van recruitment software. We maken, onderhouden en verkopen het recruitmentsysteem Ubeeo ATS (Applicant Tracking System). Met onze software maak je het recruitmentproces van je organisatie efficiënter en effectiever. Niet alleen de recruitmentadministratie, maar ook de werving zelf.
Met onze jarenlange ervaring op het gebied van e-recruitment en onze brede expertise in techniek, interaction design en ontwerp ontwikkelen wij mooie, vooruitstrevende en betrouwbare wervingsoplossingen. Vacatures zijn goed vindbaar, je communiceert zo direct mogelijk met beoogde doelgroep(en) en je verstevigt het werkgeversmerk.
We besteden veel aandacht aan de gebruiksvriendelijkheid van het systeem, zodat het werken met onze recruitment software voor recruiters, managers en sollicitanten een positieve ervaring is! Samen met de klant zoeken we de oplossingen die het beste bij het bedrijf en bij de doelgroep passen.
Vacature- en kandidatenbeheer is volledig aan te passen aan jouw wensen.
Vacatures plaatsen op jobboards, screening en analytics-tools en koppelingen met HR-systemen.
Combineer eigen data met Google Analytics tot rapporten en grafieken.
Volledig geïntegreerd met social media: vacatures plaatsen, doorsturen en solliciteren.
Vacatures in Ubeeo ATS worden automatisch geplaatst op jouw eigen werken-bij site.
Alles in huis voor een optimale sollicitatie ervaring; van mobiel solliciteren tot SMS reminders.
We ontwikkelen employer branded carrièresites voor desktop, tablet en mobiel.
Livechat ondersteuning voor alle recruiters, managers en bureau agents.
Beveiliging van data wordt centraal geregeld. Zo heb je zonder zorgen overal toegang tot al je gegevens.
Of je nu een MKB-onderneming, middelgroot bedrijf, of een grote onderneming bent, er zijn oplossingen op maat om aan jouw specifieke behoeften te voldoen.
Onze recruitment software biedt oplossingen die specifiek zijn afgestemd op verschillende branches, waaronder onderwijs, zorg, lokale overheid en retail. Hiermee helpen we organisaties in deze sectoren om hun wervingsprocessen te optimaliseren en de juiste talenten aan te trekken.